‘CEO부하를 살려라‘ 를 읽고
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작성일 22-10-02 19:35
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‣ 철칙 4. CEO는 자금운영, 인재육성에 전력을 다하라.
CEO에게는 리더의 다섯 가지 조건이 필요하다.
기업이념은 시종일관 변하지 않는 회사의 창립이념이고 경영이념이란 당대의 경영자의 경영데 대한 방침이나 생각이다.
‣ 철칙 3. 創業의 기본이념을 잊지 말라
편안한 방향으로 가는 것은 파멸에 이르는 지름길이다 본업을 벗어나지 말고 創業의 기본이념에 충실해야 한다. 따라서 CEO는 회사의 존재가치를 규정하는 이 두가지 기본 이념에 대해 늘 명확하게 알려주어야 한다. 왜냐하면 ‘CEO의 상식’이 곧 회사 규칙의 기준이 도기 때문일것이다 그리고 그 상식을 이해시키기 위해서는 체험담을 들려주어야 한다.
‣ 철칙 2. CEO의 ‘사고방식’을 철저히 이해시킨다.
‘CEO부하를 살려라‘ 를 읽고
20002
설명
20002 , ‘CEO부하를 살려라‘ 를 읽고감상서평레포트 ,
레포트/감상서평
순서
<서언>
<본문 요약>
<결언>
이 책은 크게 7가지 틀과 48가지 철칙으로 구성되어있다아
⁍ 1. CEO 로서 자신의 일에 최선을 다하는가?
‣ 철칙 1. CEO는 체험담을 말하라!
‘CEO의 상식은 곧 회사의 상식’ 이라는 규칙이 적용된다된다.
CEO의 상식이라고 하는 것은 기업이념 그리고 경영이념으로 이어진다. 1. 일에 대한 지식이나 노하우를 확실히 갖고 있을것. 2. 실적이 좋을 것 3. 건…(skip)
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